ケース17
彡(ﾟ)(ﾟ)「働き方改革っちゅーもんが導入されたんでお上から社員全員の労働時間を見直すように通達が来たンゴ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「違反した部署にはペナルティが発生するって言われた上に監視システムも導入されたからサビ残もさせられなくなったンゴ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ちゅーわけでや、みんな定時にはちゃんと帰るようにするんやで」
彡(^)(^)「もちろん仕事は前と同じ……いや、前以上のクオリティでやるんやで、時間が短くなったからって理由だけで翌日に持ち越すなんて事はワイが許さんからな」
(´・ω・`)「あの、それでしたら仕事の効率化の為の意見を課長からも頂けないでしょうか……」
彡(^)(^)「そんなのは原ちゃん達で考えればええんや」
(´・ω・`)「ええ…………」
彡(ﾟ)(ﾟ)「とにかく！ 労働時間は以前よりも短く、しかし仕事の質は以前よりも高くするんや！ ええな！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「何の対策も考えずに部下に対して一方的に時短を強要する行為は【ジタハラ】に該当するんだ！ やきう課長の生きる時間も短くするゥーんだ！！！」
時短ハラスメント（ジタハラ）
管理職が「労働時間を減らせ！」と号令を掛けるだけで、具体的なやり方は現場・部下に丸投げし、成果目標についてはこれまで同様に求めるという状況のこと。
働き方改革の下、労働時間を減らすという点が各企業の悩みの種になっている。
ケース18
彡(ﾟ)(ﾟ)「あ～、なんか暇やなぁ……」
彡(^)(^)「せや！ 年配社員いびって暇潰ししたろ！」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「おうコラそこの窓際ジジィ！ いつになったら契約取ってくんねん！ オマエ歳いくつやねん！」
彡(^)(^)「そんなんやからいつまでもワイの下なんやで、悔しかったらワイより仕事取ってくるんやでｗｗｗ」
彡(^)(^)「あー、新入社員ちゃんはええんやで、まだ歳も20歳やからな、まだまだお子様や、お茶組みだけしてればええんやで」ニッコリ
彡#(ﾟ)(ﾟ)「それに比べてこのジジィはなんやねん、良い歳して恥ずかしくないんか？」
(´・ω・`)「また始まったよ、課長の年配さんいびり……」
(‘ω`)「歳下も際限なく甘やかしてバカにするからなぁ」
彡(^)(^)「あっはっはっは！ 何も言い返せんのか！ こらおもろいわ！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「年齢だけで不当な圧力をかける行為は【エイハラ】に該当するんだ！ お仕置きするゥーんだ！！！」
エイジ・ハラスメント（エイハラ）
エイジ（age＝年齢）を理由としたハラスメントのことで、本来は中高年の社員に対する差別や嫌がらせを意味する。
最近では若い女性社員や、家庭内で父親に対して、あるいは介護施設の利用者に対する意味も含まれる。
若い人に対して「この若造が」とバカにしたり
逆に「若いんだから仕方ないよ」と本人の能力を過小評価して甘やかし過ぎたりすることも、エイハラに当たる場合があるとされている。
ケース19
(´・ω・`)「見てみて、新しいスマホ買ったんだ」
(‘ω`)「お、いいなぁ、それ最新のやつっしょ？」
(´・ω・`)「うん、色がピンクのやつしかなかったんだけど我慢できなくてさ～」
彡(^)(^)「お、原ちゃん新しいスマホ買ったんか！ っって、なんやそのだっさい色ｗｗｗｗドピンクてｗｗ女やないんやからｗｗ」
(´・ω・`)「……これしかなかったんですよ」
彡(^)(^)「だｗｗかｗｗらってｗｗｗそんな恥っっずかしい色よく買う気になったなｗｗｗなんや、お前女の子やったんかｗｗｗうはｗｗ」
(´・ω・`)「…………」
/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「おはよーございまーす、あれ、原住民さんスマホ変えたんですか？」
彡(^)(^)「おうｗｗフェリスちゃんも見たってやこのだっさい色ｗｗ」
/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「え～、やだ可愛い～、私も買ったんですけど黒しか無かったんですよねぇ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ちょちょちょちょｗｗなんやフェリスちゃんそれはないわー、そんな男っぽいもん似合わんわぁ～ｗｗｗ」
/|i､ﾟ-ﾟﾊﾚ.「…………」
彡(ﾟ)(ﾟ)「あーもう、なんやｗ男は男らしくあらへんし、女は女らしくなっとらんし、なんやねんｗｗおっかしいわｗｗｗｗ」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「男らしいとか女らしいとかそんな曖昧な理由で不当な差別発言をする行為は【ジェンハラ】に該当するんだ！ お仕置きするゥーんだ！！！」
ジェンダー・ハラスメント（ジェンハラ）
女らしさ・男らしさの物差しから外れた行動や態度に対し非難すること。
例として
「女のくせに大食いだな」
「女のくせに男言葉を使うな」
「男のくせに泣くな、男ならもっと堂々としろ」
「男のくせにそんな女っぽいものが好きだなんておかしいんじゃないの？」
というのがある。
多くの場合イメージ的な理由から行われるため、ジェンハラをする側は差別をしている意識がない。
ケース20
【昼休み】
彡(^)(^)「うっほおお、この漫画男同士の友情とバトルが熱くておもろいわｗｗ作者なんて言うんやろ、せや、ネット使って調べたろ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「えっと……ファッ！ なんやこれ、作者女やないか！！ 男やと思っとったのになんや騙された気分やで！」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「許さへん、ネットでボロクソ叩いてスレ荒らしまくったる！ 女のくせに生意気やで！」ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｯｯ!!
彡(●)(●)「『女にこんな男受けする作品が描けるワケがない、この作者は男のゴーストを使ってる』 『男っぽいペンネームで紛らわしい、そんなに男に媚びりたいんか、恥を知れ腐れ作者』」
彡(^)(^)「ふう、スレ荒らしまくってツイッターに凸したらすっきりしたでｗ」
ﾋﾟﾛﾝｯ♪
彡(ﾟ)(ﾟ)「ん？ なんやメールが来たな、なんやろ」
――『やきうさんの書き込みにとても共感しました、宜しければお友達になりませんか？ 共に女性作家を撲滅させましょう！」
――「私達の活動についてまとめた資料があります、どうぞ添付ファイルをご覧下さい』
彡(^)(^)「はっはっは、ワイの意見に共感してくれるとはこの人もわかっとるで、さて、どんな活動なんやろな」
――『騙されましたね、女だから○○であるといったあなたのねじ曲がった思想、行為は【テクハラ】に該当します、目に余るその言動、よく反省なさって下さい』
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ なんやこれ、パソコンの中身吸い出されとるやんけ！ や、やめてクレメンス！パソコンのデータが外部に流出してまうやんけ！」
(＊^○^＊)「やきう課長！ 社内の情報が外部に流出してるけどこれは一体どういう事なんだ！ 損害賠償を請求するゥーんだ！！」
テクスチュアル・ハラスメント（テクハラ）
上記のジェンダー・ハラスメントの延長上にある女性作家、創作者に対する嫌がらせや不当な扱いのこと。
「女にこんな文章はかけない」「男のくせに女々しい言葉を使う」など文章について性差別で評価を行ったり
「この女性作家には男性のゴーストライターがいる」など虚偽の事実を吹聴したりするハラスメントの事。
ケース21
/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「あははは、それでね～」
彡(ﾟ)(ﾟ)「はぁ……フェリスちゃん、かわええなぁ……あかん、完全に好きになってもうたわ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「でも、ワイと彼女の接点はほとんど無いし、向こうだってワイの事知らんかもしれん……けどこの気持ちは抑えられんわぁ……はぁ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「………………せや」
彡(^)(^)「告白したろ！ ワイのアツゥイ思いを打ち明けるんや！ほならきっと応えてくれるに違いないな！」
彡(^)(^)「フェリスちゃん、ちょっとええか？」
/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「はい？ あ、隣の部署の……やきう課長……でしたっけ？ 何のご用ですか？」
彡(^)(^)「フェリスちゃん！ 前から好きやったんや！ ワイと付き合ってくれ！」
/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「え、ええええ！！？？ い、いやそんなみんなの前で……こ、困ります！」
彡(^)(^)「大丈夫やで！ フェリスちゃんはワイの事知らんかもしれんけどワイはフェリスちゃんの事知っとるし、何も恐い事はあらへん！」
/|i､ﾟヮﾟﾊﾚ.「そ、そういう事じゃなくて！ あのごめんなさい！ 本当に無理です！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「そんな事言わんどいてーな、頼むわ！ ワイと一発……いや、一緒にまぐわってクレメンス！」ﾎﾞﾛﾝ
/|i､;△;ﾊﾚ.「きゃあああ！ 誰か助けてえええ！！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「親しくない相手に一方的に歪んだ愛情を押しつけようとする行為は【告ハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「ついでにセクハラと強制わいせつ罪で逮捕されるゥーんだ！！！」
告白ハラスメント(告ハラ)
親密でない異性から愛の告白をされることに苦痛や恐怖を感じることや
お互いの関係を気にせず、もしくは職場で「告白したら関係が崩れてしまうのではないか？」という状態で無理に告白し、それによって相手に迷惑をかける行為のこと。
ケース22
(´・ω・`)「おはよーございます」
彡(^)(^)「おおおはよーさん、せや、原ちゃん見たで～」
(´・ω・`)「な、何をですか？」
彡(^)(^)「昨日、フェリスちゃんと一緒に駅前のバーで飲んでたやろｗｗええなぁ、若いなぁｗｗ」
(´・ω・`)「ちょっ！ や、やめて下さいよっ！」
彡(^)(^)「なんや照れる事ないやんかｗｗｗ原住民くんは他部署のフェリスちゃんと深夜まで飲んで、そっからホテルに泊まったって！ 良い歳した大人なら普通の事やで！」
(‘ω`)「へぇ、原住民がねぇ……」
（●▲●）「原住民やるじゃん」
(´・ω・`)「うわあああああ、そんな事大きな声で言わないで下さいよおお！！」
彡(^)(^)「ええなぁ～～、わっかいなああああああ！！！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「大勢の人の前で当事者の恋愛事情を暴露する行為は【ラブハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「それ以上言うとやきう課長がSMクラブで土下座しながら脱糞してる動画を流してやるゥーんだ！」
ラブ・ハラスメント (ラブハラ)
恋愛及び性に関する話題を公共の場及び他者の面前で持ち出すことにより、本人の意志に反しながらもしつこく迫る結果与える精神的ダメージの総称。
モラルハラスメントの一種で、求婚や性交を迫ったり、意図的に個人の価値観を尋ね罵倒したり馬鹿にすることもこれに該当する。
小中学校時代に陽キャが陰キャに対してやってた好きな人の暴露行為ももちろんラブハラである。
ケース23
彡(ﾟ)(ﾟ)「なんか最近原ちゃんの業績が伸びまくってきてワイの降格が検討されとるらしいな……」
彡(ﾟ)(ﾟ)「なんとか原ちゃんの邪魔をしたいけど直接手を下すワケにも行かんし……」
彡(^)(^)「せや！ バレへんように原住民に怪しい電波流してアッタマおかしくしたろ！」
彡(^)(^)「アキバで買った怪しい電磁波発生装置や、これをセットしてｗｗｗｗ」
電波発生装置「ブゥゥゥゥゥゥゥンｗｗｗｗｗ」
(´○ω○`)「あばばっばばばばばああっばばばっばばっばｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
電波発生装置「ブウウウウウウウウウウウンｗｗｗｗｗ」
(´ﾟω。`)「あっばっばっばっばばい、こちっらカブシッキガイッシャおんっじぇいショウッシャでべべべっべｗｗｗｗ」
彡(^)(^)「こらおもろいｗｗｗｗ電話も満足にできんくなっとるｗｗｗｗ」
(ﾟω。)「でべれってｒｔれええっべっべっべｂっべべべべっべ」
彡(^)(^)「その調子や、そのままアホ化して業績下がればまたワイの天下やでｗｗｗｗ」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「人に怪しい電波を照射して健康を損なわせる行為は【エレハラ】に該当するんだ！ 同じ電波をやきう課長にも流してやるゥーんだ！」
電磁波「ブウウウウウウウウウンンンンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」
エレクトロニック・ハラスメント（エレハラ）
インターネット上のサイバー暴力とは異なり、嫌がらせや拷問、意図的な危害を加える目的で電子機器を操作利用し、直接・間接問わず身体に自体的影響を与えることの総称。
具体的には衛星を利用した追跡や盗聴撮、人体に有害な電波や電磁波、レーザー等それに該当する何かを利用して危害を加えるなどがある。
また、その被害者のためのNPO法人であるテクノロジー犯罪被害ネットワークが設立されている。
ケース24
(´・ω・`)「じゃあ課長、明日からしばらく旅行で離れます、あとの事は宜しくお願いします」
彡(^)(^)「おお、楽しんでおいでやで」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ああっと、原ちゃん！！ おみやげ頼むやで！！ リストはあとでメール送っとくから絶対に、絶ッッッッ対に買って来いよ！！命令やからな！」
(´・ω・`)「はいはい……じゃあ、行ってきます」
彡(ﾟ)(ﾟ)「そういやワイも前に旅行行った事あったけどおみやげなんて一回も買ってこなかったな」
彡(ﾟ)(ﾟ)「………………」
彡(^)(^)「ま、ええか」
(＊^○^＊)「よくないんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「人におみやげを頼んでおいて自分は買って来ない、そんなあなたの身勝手な行為は【オカハラ】に該当するんだ！！ ガチムチ男に犯してもらゥーんだ！」
お菓子ハラスメント (オカハラ)
特定の人だけお菓子を配らないなどの嫌がらせ。
または旅行に行った際のお土産の強要などが該当する。
ケース25
彡(^)(^)「流行りに乗ってツイッターとフェイスブックに登録したンゴ、友達増やしてワイもリア充になるやでーｗ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「せや、原ちゃんも確かやっとるって言ってたな、探し出してフォローするンゴ」
(´・ω・`)「あれ、知らない人にフォローされたけど誰だろこの人」
彡(^)(^)「せっかくだしコメントしまくってやるンゴ」
(´・ω・`)「わわわ、なんかすっごくコメントしてる、気持ち悪いからブロックしなきゃ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ 急にブロックされたンゴ！ 原ちゃんそれは酷いわ！！ 電話してブロック解除させたる！」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「おう原ちゃん！ せっかく探してフォローしてやったのにブロックするとか酷いンゴ！ すぐにワイのブロック解除するんやで！」
(´・ω・`)「えええええ……課長それは酷いですよ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「せや、ワイもツイートするから原ちゃんもちゃんとコメント残してくれやで、これは命令やで！」
(´・ω・`)「そ、そんなぁ……」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「社内での立場を利用し、SNS上でコメントやフォローを強要する行為は【ソーハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「二度とSNSができないようにアカウント凍結されるゥーんだ！！！」
ソーシャルハラスメント (ソーハラ)
SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）利用者間で行われる嫌がらせ行為。
職場の地位や立場の優位性を背景に、フェイスブックをはじめとするSNSで友人登録を強要し、投稿を逐一チェックしてコメントする、自分の投稿に対するコメントを強要するなどの行為。
プライベートなやりとりまで監視されていると感じるケースや
投稿にコメントしないと上司との人間関係が崩れるという強迫観念に駆られて重荷になるケースもソーシャル・ハラスメントとされる。
反対に、友人登録を断られた上司が自信をなくし、職場での一般的なやりとりにまで支障をきたすケースもある。
ケース26
彡(ﾟ)(ﾟ)「前から思ってたんやけどなんで原ちゃんはそんな風に箸を持つんや？」ﾓｸﾞﾓｸﾞ
(´・ω・`)「……子供のころからの癖ですね、僕の箸の持ち方は」ｽﾞﾙｽﾞﾙ
彡(ﾟ)(ﾟ)「ほーん、哀れやなぁ」
(´・ω・`)「……はい？」
彡(^)(^)「哀れって言うたんや、そんな変な箸の持ち方しててマッマに何も言われなかったんか、ああ、マッマも変やのかｗｗ」
(´・ω・`)「そんな、箸の持ち方ぐらいでそこまで言わなくても……」
彡(^)(^)「そういや原ちゃん顔も良く見たら変やもんなｗホンマ哀れやわぁｗｗｗ」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「個人の外見や癖を揶揄し、不快感を与える行為は【パーハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「そろそろネタが尽きてきたからとりあえず○ぬゥーんだ！！！」
パーソナル・ハラスメント（パーハラ）
パーソナルな面において個人・集団問わず嫌がらせを行う行為。
例えば容姿やクセ、生活スタイルや個人的に直接関係することにおいてからかったり必要以上に問いただしたり、いじめをしたりすること。
行っている側のほとんどが「いじめ」と「いじり」を履き違えており、その認識の違いからパーハラに発展する場合も多い。
ケース27
彡(ﾟ)(ﾟ)「せや、原ちゃんの血液型って何やったっけ？」
(´・ω・`)「僕はA型ですね」
彡(ﾟ)(ﾟ)「そか、どうりで几帳面やと思ったわｗ オマエは何や？」
(‘ω`)「僕はB型ですね」
彡(ﾟ)(ﾟ)「なんやｗｗB型やったんかｗｗ全っ然そう見えんかったでｗｗもっとB型らしくしいやｗｗ」
(´・ω・`)「…………」
(‘ω`)「…………」
彡(^)(^)「ええっと、フェリスちゃんの血液型は」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「血液型だけで人を判断し、不快感を与える行為は【ブラハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「全身から血を噴き出して○ぬゥーんだ！！！」
ブラッド・ハラスメント（ブラハラ）
ブラッドタイプ（血液型）といった不確定性要素に基づいたその者への不当な判断や言動、行動などの総称。
科学的に肯定されていない血液型による人格判断のため受けた側にとっては不当極まりない。
選択が不可能な生まれ持った遺伝的情報による否定は人種差別と変わらず、多くの国ではそれ自体がナンセンスであり立派な差別といった認識である。
ケース28
彡(^)(^)「おーっす、原ちゃんおはよーさん！」
(´・ω・`)「えっ……あっ……ｵﾊﾖｰ……ｺﾞｻﾞｲﾏｽ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「なんやそのやる気無い挨拶は！ 社会人なら大きな声で挨拶せなあかんで！」
(´・ω・`)「あっ……お、おはよーございますっ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ホンマに原ちゃんは声小っさいなぁ、なんでそんなコミュニケーション取れんのや？」
(´・ω・`)「あっ、ｽﾐﾏｾﾝ……」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「オマエみたいな奴見てるとイライラしてくんねん、今日中にそれ直しとけよ、ええな！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「コミュニケーションを取る事が苦手な人にコミュニケーションを強要し、不快感を与える行為は【コミュハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きするゥーんだ！！！」
コミュニケーション・ハラスメント（コミュハラ）
コミュニケーション能力（コミュ力）の無さを晒すような積極的言動に加害意識を見出す論理だが
逆にコミュニケーション意欲を持たない消極的言動も相手を傷つけるわけで
消極的な方だけが被害意識を持つのは不可解であるともされている。
ケース29
彡(^)(^)「昨日の飲み会楽しかったやでー、写真も撮りまくって社内のみんなとも仲良くなれたンゴ」
彡(^)(^)「うはｗｗ原ちゃん酔い潰れてケツ出して寝とるｗｗクッソおもろいわｗ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「…………」
彡(^)(^)「せや、せっかくやしSNSに上げて拡散したろ！」
彡(^)(^)「『昨日の飲み会の写真やでｗｗケツ出して寝とるのがワイの可愛い部下やでｗｗｗ』っとｗｗｗ」
(‘ω`)「おい、原住民……これ見ろよ、マズイんじゃないのか？」
(´・ω・`)「ん……？ うわあああああ！！な、何だこの写真！！」
(‘ω`)「凄い勢いでRTされて拡散されてるな……もう止められないぞこれ」
(´;ω;`)「あああああああ！！ 最悪だあああああ！！」
彡(^)(^)「うはｗｗｗ有名人ンゴｗｗ通知止まらんｗｗｗｗ」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「許可無くカメラで他人の写真を撮ったりネット上に投稿する行為は【フォトハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きするゥーんだ！！！」
フォトハラスメント (ファトハラ)
スマホやケータイで写真を撮り、その写真をSNS上にあげることで、意図しない肖像権侵害に遭うこと。
知り合い同士でも、写真をSNS上にあげるという行為は無差別に自身の姿晒すことになるので、互いに同意を得ていないとトラブルになることがある。
一度ネット上に上げられた写真は削除が不可能になり、個人情報の漏洩やアダルトサイトなどに無断使用されてしまう可能性もある。
ケース30
彡(^)(^)「今日のお昼はカップラーメンを食べるンゴ」ｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙ……
(´・ω・`)「oh…」
彡(^)(^)「うまいンゴｗｗカップヌードルは最高ンゴ」ｽﾞｯｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞｽﾞ!!!
(#´・ω・`)「…………」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ん、留学生のGEN-JUMINくんどうしたンゴ？」ｽﾞｯｽﾞｽﾞｽﾞｽ……ｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙｽﾞﾙﾞ!!
(´・ω・`)「please stop……（やめてくれ……）」
彡(^)(^)「ん？ なんやて？」
(#｀・ω・´)「Me not eat make a sound!!!!! don’t slurp!!!!!!!!!!!!!（音を立てて食うな！！！ 麺を啜って食ってんじゃねえええええ！！！！！！）」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ 急にキレおったなんやねんコイツ！！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「麺類を音を立てて食べる習慣の無い人の前で麺を音を立てて食べる行為は【ヌーハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きするゥーんだ！！！」
ヌードル・ハラスメント (ヌーハラ)
日本人に多く見られる「麺類を食べるときに、麺をすすってズルズル音を立てる」食べ方が、猫舌の人や外国人に不快感を与えるとして慎むべきであるとする主張を示す和製英語。
外国人からしたら、日本人が麺を啜って食べる音は鼻をかむ音に似ていて、酷く下品に聞こえるらしい。
ケース31
彡(^)(^)「今日はみんなで焼肉に来たんゴ！ みんなワイの奢りやからいっぱい食べるんやで！」
(´・ω・`)「課長ありがとうございます！」
(‘ω`)「いただきまーす！」ｶﾙﾋﾞﾔｷｰ
彡#(ﾟ)(ﾟ)「おいおいおいおい！！ 待てや！ いきなりカルビとか何考えてんねん！」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「まず最初はタンからやろ！ ああもう原ちゃん米を喰うなもったいない！ 食い放題やねんで！」
(´・ω・`)「す、すみません……でもボクご飯がないと食べられなくて……」
彡(●)(●)「知るかボケ！ ほらほらほらタン塩のネギが網から落ちとるやないか！ 何してんねんドアホ！」
(‘ω`)「…………」
彡(●)(●)「ああああもうそれ焦げてんで！ ほらそこの肉もう行けるで！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「人の料理の仕方に難癖を付けたり自分の好みの食べ方を強要する行為は【グルハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「オマエを焼肉にしてやるゥーんだ！！！」
グルメ・ハラスメント（グルハラ）
食事に関係する嫌がらせ行為。
料理好きをこじらせて人の食べ方や調理の仕方にケチをつけたり、グルメに関するうんちくを語り出す非常に面倒なタイプのハラスメント。
昔で言う鍋奉行や焼き肉奉行のような人を指す言葉が今注目されている。
ケース32
彡(^)(^)「昨日の飲み会楽しかったンゴ、原ちゃんの秘密の話最高だったンゴ」
(´・ω・`)「ああ課長、昨日はごちそうさまでした」
彡(^)(^)「おおおはよーさん！ せや原ちゃん、今度ワイの贔屓にしてるお店に連れてったるで！」
(´・ω・`)「は、はぁ……」
彡(^)(^)「原ちゃん好みのガチムチのおっちゃんがいっぱいいる店やで！ サービスしたら触り放題舐め放題のお店やで！！」
(´・ω・`)「うわああああ！ そんな事大声で言わないで下さいよ！！！」
彡(^)(^)「なんや、照れる事無いやん！ 原ちゃんがホモやって事は誰にも言わんといてやるさかいな！」
(´・ω・`)「や、やめてくれええええええ！！」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「人の性的指向や性癖を揶揄したり暴露する行為は【ソジハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」
ソジ・ハラスメント（ソジハラ）
SOGI（ソジ／ソギ）とは、Sexual Orientation（性的指向／好きになる人の性別）とGender Identity（性自認／自己認識している性別）の頭文字からの造語で
国際的に使用されている言葉。「SOGIハラスメント」は、性的指向や性自認に対するハラスメント、すなわち差別的な言動や嫌がらせ、いじめなどのことを言う。
ケース33
彡(^)(^)「いや～、仕事も楽しくなってきたンゴ」
彡(^)(^)「社員も増えて業績も伸びてきたし、これからもみんなで頑張るで！」
彡(^)(^)「みんなー！ 仕事は楽しくやるんやで！ 楽しくやればみんなハッピーや！」
(´・ω・`)「はーい」
彡(ﾟ)(ﾟ)「なんや原ちゃん、仕事が楽しくないんか？」
(´・ω・`)「い、いえ……そう言うワケじゃないんですけど、ちょっと今抱えてる案件に問題がありまして」
彡(^)(^)「なんやそんな事、楽しくやれば解決するんやで！」
(´・ω・`)「しかし、そうは言っても……」
彡(^)(^)「とにかくや！ 暗い顔して仕事したらあかんでえｗｗ 何があっても笑顔で、仕事は楽しくやろうや、な？」
(´・ω・`)「は、はぁ……（うわぁ嫌だなこういう押し付け……）」
(＊^○^＊)「やきう課長！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「人に楽しさを強要したり自分だけが好きな事を他人に押し付ける行為は【エンハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」
エンジョイ・ハラスメント (エンハラ)
楽しさを押し付ける嫌がらせのこと。
自分の趣味を恋人や部下にに強要したり、飲み会のイッキコールや罰ゲームなど、されたら嫌な行為を強要して楽しさを押し付ける行為もエンハラに当てはまる場合がある。
ケース34
彡(^)(^)「明日からワイも新入社員や！ 頑張るやで！」
彡(^)(^)「よっしゃ！ 景気づけに今日は飲んで明日に備えたろ！」ﾋﾞｰﾙｸﾞﾋﾞｰ
【翌日】
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ 酔い潰れたら寝過ごしてしまったンゴ！ 急いで会社行くンゴ！」
(´・ω・`)「やきう君……出社初日から遅刻はちょっとなぁ」
彡()()「すみませんゴ！ もうしないンゴ！ 許してクレメンス！」
(´・ω・`)「まぁいいや、気を付けてね」
彡(^)(^)「わかったやでー」
彡(ﾟ)(ﾟ)（しかし、初日から遅刻とか嫌な思いしたンゴ……）
彡(^)(^)「せや、今日の事は酒飲んで寝て忘れよ！」
～それから～
彡(ﾟ)(ﾟ)「やばいンゴ、まーた酔い潰れて遅刻してしまったンゴ」
(#´・ω・`)「やきう君……これで遅刻何度目だと思ってんの？ やる気あんの？ ねえ？」
彡(ﾟ)(ﾟ)「すまんやで、許してクレメンス！」
(#｀・ω・´)「もう聞き飽きたよ、そうやって君は何回謝れば気が済むんだよ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)（……なんでこんなに謝っとるのに許してくれないんや……そんなにワイが悪いんか？ そもそも遅刻やってワイが悪いんやなくてワイを酔わせた酒が悪いんや……）
彡(●)(●)（せや、ワイは悪くないで！ これはパワハラや、訴えたる！）
(#｀・ω・´)「やきう君！ 聞いてるのか！」ﾊﾞﾝｯ!
彡(●)(●)「ああああああああああ！！！！！ もうなんやねん！！ ちゃんと謝っとるないか！！」
(´ﾟωﾟ`)「え……？」
彡(●)(●)「なんやこれがパワハラか！ オマエの事パワハラで訴えるからな、慰謝料請求したるから覚悟しとけよ！！」
(＊^○^＊)「やきうくん！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ しゃ、社長！？」
(＊^○^＊)「自分の不始末に対する叱責や注意喚起を一方的にハラスメント扱いする行為は【ハラハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」
ハラスメント・ハラスメント（ハラハラ）
ハラスメントという大義名分を武器に、何でもかんでも「ハラスメントだ！」と言いがかりに近いことを言って周囲を困らせる行為であり
このような行為をする社員をハラ・ハラ社員と言う。
これをパワハラと言われてしまうのであれば上司はどうすればいいのか分からなくなり、「あいつは何か言えばすぐにパワハラと言うからもう注意するのはやめよう」
と指導放棄につながる可能性も出て来る場合がある。
彡(^)(^)「以上が主に会社、職場内内で起こりえるハラスメントの実例や」
彡(^)(^)「次からは会社内ではなく、学校生活や日常生活で起こりえるハラスメントのケースを紹介していくで」
彡(^)(^)「もうちょっと続くから待っててクレメンス」
ケース35
彡(ﾟ)(ﾟ)「最近学生達のレポート提出率わっるいなぁ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「内容もどっかで見たのをまんまコピペしただけやし、やる気が感じられんわ」
彡(^)(^)「せや、たるんでる学生ども少し厳しくしたろ」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ちゅーわけやからレポートの内容少し厳しくしたで！ できませんは通らんからみんな頑張るんやで～」
(´・ω・`)「なんだよこれ……こんなの無理じゃね？」
(‘ω`)「あー、どうしよう」
(´・ω・`)「とにかくやるしかねえな……」
彡(ﾟ)(ﾟ)「お、原住民どや、レポートできたか？」
(´・ω・`)「はい、教授お願いします」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ふむふむ…………なんやこれ？」
(´・ω・`)「えぇ……ダメですか？」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「あったりまえやアホ、こんなん幼稚園児の作文以下やないか！」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「もうええわ、こんなん見るのは時間の無駄や、オマエセミナーに出る資格ないな。出てけ、いや、はよ死ねや」
(´・ω・`)「そんなぁーー」
(＊^○^＊)「やきう教授！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ が、学長！？」
(＊^○^＊)「大学内に置いて教職員が学生に対し、不当に圧力をかけたりする行為は【アカハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」
アカデミックハラスメント (アカハラ)
大学などの学術機関において、教職員が学生や他の教職員に対して行う、嫌がらせ行為。 パワーハラスメントの一類型。
・研究テーマを与えない。
・文献・図書や機器類を使わせない。
・実験機器や試薬などを勝手に廃棄する。
・卒業研究を開始して間もないのに、早々に留年を言い渡す。
・理由を示さずに単位を与えない。
・（指導教員を変更したいと申し出た学生に）「俺の指導が気に入らないなら退学しろ」
・指導教員を途中で変更したら自動的に留年。
・本人の希望に反する学習・研究計画や研究テーマを押しつける。
等の行為が主にアカハラに該当する。
また、小中高校内で行われる教師→生徒、生徒→教師や、教師間、生徒間のハラスメントについては『スクールハラスメント』と総称される。
他にも、アカデミックハラスメントに似たハラスメントとして『キャンパスハラスメント』と呼ばれるハラスメントも存在する。（後述）
ケース36
(´・ω・`)「やばい、最近サークルばかりで出席率足りてないな……バイトも少しシフト下げて授業出なきゃ留年してしまう……」
彡(^)(^)「原ちゃん原ちゃん！！今日の夜に飲み会やるから絶対来いよ！ 来なきゃしばき倒すで！」
(´・ω・`)「あの、先輩待って下さい！ マジで出席しとかないと単位やばいんですよ！」
彡#(ﾟ)(ﾟ)「そんなん知らんわ、今日の飲み会はウチのサークルの伝統行事やねん、OBも大勢来るから抜けるなんて許さんで！」
(´・ω・`)「うわああああ勘弁してくれえええ」
(＊^○^＊)「やきう君！そこまでなんだ！」
彡(ﾟ)(ﾟ)「ファッ！？ 何やオマエ！？」
(＊^○^＊)「大学内に置いて教職員が学生に対し、不当に圧力をかけたりする行為は【キャンハラ】に該当するんだ！」
(＊^○^＊)「お仕置きしてやるゥーんだ！！！」
キャンパスハラスメント（キャンハラ）
大学内におけるハラスメントの総称
相手側の意に反する不適切な発言、行為等を行うことによって、相手側に不快感や不利益を与え、人権を侵害し、教育研究・学修及び労働環境を悪化させることを指す。
先輩、後輩、友人等、身近な者による被害が多い。
どんだけ弱ってるんや
上司｢ワイ君、ちょっとは空気を読もうか(威圧)。一口飲むだけでいいんだからさ｣
ワイ｢ヒェ～～～～wwwwww｣
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